Bilan de Compétences

1. Permettre à un moment précis de sa carrière d'analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles, professionnelles et ses motivations afin d'élaborer et de construire un projet professionnel réaliste et réalisable.
2. Identifier ses besoins, motivations et personnalité
3. Repérer ses compétences professionnelles naturelles et acquises
4. Construire et valider son projet en fonction de ses valeurs et objectifs de vie.

Le bilan de compétences et constitué de trois phases.

1. Phase préliminaire:

• Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
• Définir et analyser la nature de ses besoins
• L'informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mise en oeuvre.

    2. Phase d'investigation:

• Evaluer les motivations et les centres d'intérêts
• Identifier ensemble les compétences et les aptitudes professionnelles et personnelles
• Déterminer celles qui peuvent être transférables pour une évolution ou une réorientation de carrière
• Repérer les ressources et les savoir faire porteurs de projets

    3. Phase de Conclusion

• Synthétiser les résultats détaillés de la phase d'investigation
• Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnelle et le cas échéant d'un projet de formation
• Etablir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet

Action mobilisée par des ateliers de trois heures individualisé, avec des questionnaires pour l'analyse du projet et des ateliers théoriques et pratiques pour la conception.

Des études terrains seront aussi mise en place afin de vérifier et d'évaluer vos connaissances.

Par la remise de votre synthèse, vous pourrez:

1. Identifier et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles
2. Détecter vos atouts et potentiels professionnels
3. Analyser la faisabilité de votre projet par la connaissance de l'environnement socio-économique de votre territoire
4. Définir un projet d'évolution, de reconversion ou de formation

Le délai d'accès pour le bilan de compétence est de 15 jours 

Au préalable il y a un entretien individuel pour l'étude des besoins et ensuite un devis est envoyé par mail

Le coût, la durée et l'accessibilité handicap sont sur devis

L'organisation de votre bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu, en fonction de vos besoins et au regard du cadre légal du bilan.

Bilan de compétences en présentiel.

Adresse du lieu de formation : Les Entrepôts de La Farlède 101 rue Pierre Gilles de Gennes 83210 La Farlede

Formatrice : Mme Renault Jennifer

Taux de bénéficiaires en début et fin d'accompagnement: 100% (mise à jour Janvier 2025)

Taux des entretiens de suivi à six mois: 70% de retour 

Nombre d'enquêtes terrains réalisées: 20

Conformément à la loi Informatique et Libertés°78-17 du 6 janvier 1978 relative à la protection des personnes physiques à l'égard des traitements de données à caractère personnel modifiée par la loi n+°2004-801 du 6 août 2004, vous disposez d'un droit d'accès et de rectification aux données personnelles vous concernant.

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